1人の候補者を申請書に提出する

サプライヤー候補者の提出のプロセスに従ってください

候補者名 をクリックして、候補者のプロフィールを表示します。

アクションリストから Submit to Requisition を選択します。

応募者のプロフィールを完成させるために、サプライヤーユーザーは送信画面に次の情報を入力します。

青いフォルダーアイコンをクリックし、保存されたファイルに移動して、応募者の 履歴書 をアップロードします。

• • 履歴書には、応募者の個人的な連絡先情報（電話番号、住所、メールアドレスなど）またはサプライヤー情報（ロゴまたは電話番号）を含めることはできません。

この要件／申請書に対して候補者を提出する理由 を入力してください（最大500文字）。

• • これは、あなたの応募者がこの求人に最も適している理由をマネージャーに知らせる機会です。

必要に応じて追加の書類をアップロードしてください。

• • これには、推薦状、推薦状、体験検証、認定などが含まれますが、これらに限定されません。

正しい 雇用タイプを示してください

申請書に スキルマトリックス が含まれている場合は、各項目について適切な 年間の経験 と レベル の知識を示します。

• • また、スキルマトリクスエリア内の各アイテムに関連する コメント を入力することもできます。

候補者がクライアントまたはクライアントの子会社の 元従業員 、 元請負業者 、または 退職者 であるかどうかを示します。

• • これらの領域のいずれかに「はい」を選択した場合は、追加情報が必要になります。

申請書に の応募者の質問が含まれている場合 、応募者と協力して適切な回答を提供します。

レートカードの構成に応じて、 候補者給与率と候補者OT給与率 は、クライアントエンゲージメントをサポートするための組織との契約に基づいて自動的に入力される場合があります。

請求レート の金額を入力します。

時間外（ OT ）請求率 は、入力された請求率に基づいて自動的に入力されます。

Coupa CW識別子を入力します。 これはユニークな8桁の組み合わせで、次のいずれかになります。

• yYYYMMDDとして書式設定された応募者の生年月日。
• 候補者のSSN （または国民ID ）の最後の4桁、および2桁の生年月日（ SSN + MMDD ）。
• 候補者のSSN （または国民ID ）の最後の4桁、および2桁の月、生年月日、4桁の年（ SSN + MMDDYYYY ）。
• 完全な社会保障番号。

すべての情報が入力されたら、[申請書 に送信]をクリックします。